Ik werk volgens mijn eigen SISO-methode:
- Samenwerken
geeft Inzicht, Structuur geeft Overzicht -
1| Kennismaking
Eerst maak ik graag kennis middels een face 2 face gesprek. Hierdoor krijg ik een beeld van jou en je organisatie. En jij krijgt een goed beeld van mij. Waarbij wil je geholpen worden? Passen wij bij elkaar en hebben we het juiste gevoel?
2| Analyse & Plan van aanpak
De huidige situatie is in kaart en we hebben beide een goed gevoel bij een samenwerking. Aan de slag! Tijdens een analysesessie stellen we samen de basis van jouw nieuwe doelstelling op, inclusief een plan van aanpak voor het implementeren en optimaliseren van deze doelstelling.
Deze sessie vindt plaats op jouw locatie en hierbij zijn naar voorkeur medewerkers van jouw organisatie bij aanwezig.
3| Implementatie & coördinatie
De strategie is bepaald en nu is het zaak om de gekozen doelstellingen zo optimaal mogelijk te implementeren. Behalve het inrichten van deze instrumenten is het belangrijk dat de huidige medewerkers nut en noodzaak inzien van deze implementatie.
4| Evaluatie & onderhoud
Door de resultaten te blijven analyseren kunnen en moeten de doelstellingen en daarmee de resultaten steeds verder worden geoptimaliseerd: voor maximaal rendement op jouw investering. Blijft de organisatie op de juiste koers.